Dans un récent rapport, l’Igas revient sur l’accueil par des assistantes maternelles, qui sont majoritaires dans l’offre de garde des jeunes enfants. Elle formule plusieurs propositions notamment en matière d’attractivité.
Les assistantes maternelles représentent 31,5% de la capacité totale de l’offre globale d’accueil de la petite enfance. En une décennie, le nombre de professionnelles en activité s’est fortement réduit mais la baisse devrait être encore plus importante dans les années à venir : d’ici 2030, plus de 40% des salariés en activité en 2019 seront à la retraite. Une situation «susceptible de compromettre l’engagement du gouvernement» de créer 100 000 places d’accueil, relève l’Igas.
La mission formule une trentaine de recommandations visant à encourager et faciliter l’entrée dans la profession, notamment en passant par des campagnes de communication et en mobilisant les professionnels. A côté de cet «effort de valorisation», certaines propositions ont pour but d’améliorer les conditions de rémunération et d’indemnisation, notamment en expertisant l’octroi d’un bonus pour horaires atypiques ou pour l’accueil d’enfants handicapés. La piste du relèvement du salaire minimum à 33 % du Smic est également soulevée. Cette hausse permettrait ainsi «d’afficher une norme de trois enfants comme référence pour percevoir le Smic horaire».
Des changements plus structurels sont aussi évoqués, comme la création d’un «métier unique» pour l’accueil des jeunes enfants, à la fois à domicile et en structure collective. Les conditions de certification devront être définies en cohérence avec le référentiel national des compétences de la petite enfance. Ce socle commun à l’ensemble du secteur pourra participer par ailleurs à la création d’une «véritable filière professionnelle». Une série de préconisations visent également à encourager «fortement» le modèle des crèches familiales (qui emploient des assistants maternels accueillant les enfants à leur domicile).
