Le ministère du Travail et la Caisse des Dépôts ont annoncé la semaine dernière le lancement du Passeport de prévention santé au travail. Conçu pour renforcer la prévention en santé au travail, cet outil doit permettre de garantir la traçabilité des formations en santé et sécurité en mettant en relation organismes de formation, employeurs, travailleurs et demandeurs d’emploi.
Géré par la Caisse des Dépôts pour le compte du ministère du Travail, le Passeport de prévention sera progressivement déployé auprès des employeurs puis des travailleurs et demandeurs d’emploi. Développé en lien avec les partenaires sociaux, il intègre la plateforme «Mon compte formation» et regroupe en un seul espace toutes les données concernant les formations et qualifications en santé et sécurité au travail d’un travailleur ou demandeur d’emploi.
Cet instrument doit permettre aux organismes compétents de renseigner les formations dispensées notamment pour le compte d’un employeur. A partir du 1er septembre prochain, cette déclaration deviendra obligatoire. Le service sera ensuite déployé auprès des employeurs au cours du premier trimestre 2026, améliorant ainsi le suivi pour leurs salariés (pour l’expiration ou le renouvellement d’une formation par exemple). A compter du dernier trimestre de l’année prochaine, les travailleurs ou demandeurs d’emploi auront aussi la possibilité de renseigner, s’ils le souhaitent, les formations en santé et sécurité au travail suivies à leur initiative. Ce Passeport prévention «sera enrichi, au fil de l’eau, par de nouvelles fonctionnalités telle que la possibilité d’importer des fichiers pour faciliter les déclarations de données en masse ou la mise à disposition d’un tableau de bord pour accompagner l’employeur dans la gestion des formations», précisent la Direction générale du travail et la Caisse des dépôts dans un communiqué.
