Alors que le coût de l’imprévoyance apparaît en augmentation cette année, le géant mutualiste souligne qu’ «il est nécessaire de s’engager en faveur d’un socle de couverture prévoyance collective, solidaire et obligatoire pour tous».
Pour l’année en cours, l’Observatoire de l’imprévoyance a chiffré à 17 Mds € le coût des prestations de prévoyance non servies aux Français par insuffisance de couverture (voir lettre ESE de lundi dernier). L’augmentation de 13% de ce coût, par rapport à 2025, s’explique par l’augmentation des garanties liées aux évolutions des rémunérations et plafonds annuels de la Sécurité sociale, la réévaluation des besoins de couverture pour les personnes en situation de handicap ainsi que par la hausse du nombre de personnes qui bénéficient des garanties.
«Afin d’éviter que chacun ne se retrouve fragilisé à la suite d’un accident ou d’une dégradation de l’état de santé, le Groupe VYV défend une approche de la prévoyance fondée sur l’articulation de dispositifs publics, assurantiel collectif et individuel impliquant dialogue social, prévention et pédagogie», observe André-Charles Puech
directeur délégué assurance & protection sociale du groupe.
Dans ce contexte, le Groupe VYV souligne soutenir «activement» la proposition de loi sur la prévoyance collective obligatoire du député Stéphane Viry (Liot). Celle-ci porte sur les risques lourds (incapacité, invalidité, décès) et concerne tous les salariés du secteur privé, y compris les non-cadres. La PPL a été déposée le 16 septembre dernier à l’Assemblée nationale. Elle prévoit notamment l’enclenchement de négociations avant le 1er juillet prochain au niveau de chaque branche dans lesquelles les salariés ne bénéficient pas d’une couverture prévoyance ou disposent de garanties insuffisantes. Les employeurs auraient l’obligation de proposer une prévoyance complémentaire collective à adhésion obligatoire à compter du 1er juillet 2028.
