Un accord signé le 2 novembre par l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la mutualité (CFTD, CFE-CGC, CGT, CGT-FO) et par l’Ugem détermine les chantiers de négociations pour la branche jusqu’à l’été prochain. Seront traités les thèmes suivants : prévoyance (finalisation de la négociation entamée au printemps 2017), financement du dialogue social au niveau de la branche, négociation annuelle obligatoire sur les salaires, prorogations de la contribution conventionnelle (formation professionnelle), égalité professionnelle (finalisation de la négociation entamée au printemps 2017), refonte des structures de la rémunération, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, positionnement de la branche sur les 4 thématiques prévues par l’article L 2253-3 du code du travail (prévention des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels, insertion et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, effectifs à partir duquel les délégués syndicaux peuvent être désignés, primes pour travaux dangereux ou insalubres).